Programma del Corso
Modulo 1
Approccio e metodo
Primo postulato
Secondo postulato
Terzo postulato
Modulo 2
Dinamiche psicologiche durante la selezione
Proiezione
Profezia Auto-Avverantesi
Modulo 3
La comunicazione analogica durante la selezione
Elementi d’influenza
Filtri sensoriali: i tre tipi analogici
Filtro visivo
Filtro auditivo
Filtro cenestesico
Il filtro sensoriale del candidato
Micro-segnali analogici del candidato
Movimenti oculari
Spie linguistiche
Altri segnali d’accesso
Modulo 4
Sistemi rappresentazionali e tratti psico-comportamentali
Strumenti e filtri di Selezione del personale
Sistemi rappresentazionali
I tre tipi analogici e tratti psico-comportamentali
Tratti psico-comportamentali del Visivo
Tratti psico-comportamentali dell’Auditivo
Tratti psico-comportamentali del Cenestesico
Modulo 5
Strumenti e filtri di Selezione del personale – Prima parte
I Metaprogrammi e i Criteri/Valori
Metaprogramma di Direzione
Metaprogramma di Stile di scelta
Metaprogramma di Relazione
Metaprogramma di Riferimento
Metaprogramma di Interesse
Modulo 6
Strumenti e filtri di Selezione del personale – Prima parte
Metaprogramma di Ragione
Metaprogramma di Affiliazione
Metaprogramma di Dimensione
Metaprogramma di Tempo
Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione, ambiente.
Domande Aperte
Domande a specificazione successiva
Domande sui criteri